Reboot — работа в хайтеке для репатриантов

Я успешно работал на родине, но совсем не знаю специфику израильского рынка. Смогу ли я влиться в израильский проект, и насколько тут будут готовы со мной возиться?

Тут есть несколько вводных. 

Во-первых, иврит. Многие думают, что не смогут быстро адаптироваться на новой работе без иврита. Но если у тебя хороший английский , то иврит не критичен – есть много мест, где можно работать без иврита. У людей есть страх, что без иврита ты не сможешь продвинуться до руководящей должности так как не сможешь нормально общаться с командой – это ерунда. В международных компаниях все можно делать на английском. 

Во-вторых, интерес работодателя. В Израиле огромный недостаток кадров в хайтеке и это надо всегда держать в уме. Да, сейчас ситуация на рынке немного шаткая, но в целом это все скоро пройдет. И даже сейчас очень много компаний постоянно нанимают людей на крутые позиции. Израильские хайтек-фирмы не находятся в том положении, когда они могут крутить носом – им нужно нанимать сотни сотрудников. 

В-третьих, дружелюбное отношение к олим. Для работодателя нет никакой проблемы в том, что ты откуда-то приехал. Наоборот, Алия считается большим подвигом, все тебя рады видеть и готовы подбодрить. 

Но конечно, несмотря на все эти положительные факторы, нужно заранее как следует поработать над тем, чтобы понять израильский рынок. А он довольно сильно отличается от России, Украины, Белоруссии. В основном потому, что большая часть израильских хайтек-компаний не работает на Израиль. К примеру, в России почти все крупные компании  – Сбербанк, Яндекс и так далее – работают на Россию. Потому что там рынок на 140 миллионов человек. Есть, куда расти. А в Израиле всего 9 миллионов человек, плюс сильное социальное расслоение. Поэтому израильские фирмы почти все работают на Америку, Европу и другие рынки. Поэтому если вы занимаетесь, к примеру, маркетингом, нужно понять: быть маркетологом в России и маркетологом в США это не одно и то же. Разное поведение пользователей, разное потребление контента, разное все. Такие нюансы нужно знать. 

Плюс нужно понимать саму структуру рынка здесь. Есть стартапы, есть единороги, есть компании, которые торгуются на бирже, есть венчурные фонды. Все это полезно изучать, чтобы знать, куда стучаться в первую очередь. Например, если компания только что привлекла много денег, туда обязательно нужно подаваться, так как им нужно эти деньги потратить и они открывают много вакансий. И шансы получить работу тут будут выше, чем в компании, которая не находится сейчас в подобной фазе. 

Желательно заранее изучить индустрии: например, кибербезопасность – растущая отрасль в Израиле, там сейчас много денег и много позиций. Активно нанимают стартапы, связанные с AI — машинным обучением. Если вы заранее поймете, какие компании тут есть и какие им нужны люди, то вы быстрее разберетесь, как вам ваш опыт перевести на израильский и куда рассылать резюме в первую очередь. 

Иврит я пока не выучил, а английский, боюсь, не на уровне хайтека. Пробовать подавать резюме все равно или сначала подтянуть английский? 

Все зависит от позиции. Но в принципе, единственный случай, когда вам действительно нужен английский native уровня – это около маркетинговые должности. Например, если вы занимаетесь копирайтингом или пиаром и ваша работа подразумевает коммуникацию с внешним миром, то есть, американским рынком. Здесь нужен тот уровень владения языком, который не нейтиву просто не уловить.  Всем остальным достаточно иметь средний уровень английского – все это быстро подтянется в процессе.